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中國郵政面試考情分析
2018-11-02 20:45:36 中公國企網 來源:中公國企招聘網

中國郵政面試考情分析

(一)面試形式

中國郵政集團公司招聘中,由各單位自行組織面試,面試形式各不相同。

聯合招聘中:面試形式包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。如郵政總部初面是無領導小組討論,二面是半結構化面試。

獨立招聘:初面主要以半結構化為主,復試則從原先的無領導小組討論變為結構化面試。

因此,無論是備考聯合招聘還是獨立招聘,結構化面試、半結構化面試和無領導小組討論都需要做準備。

(二)面試內容

面試主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配度。

綜合素質從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質等方面進行評價。

崗位匹配度從參加測試面試人員的求職意愿、教育經歷、生活背景和用人單位崗位需求滿足情況等方面進行評價。

(責任編輯:myboffcn)
標簽: 中國郵政
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